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高學歷“家政阿姨”火爆社交網絡
2022/11/18
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臨海探索“嵌入式”養老新模式
2022/11/09
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杭州構建“一老一小”幸福生活圈
2022/11/09
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共享充電寶為何成“嫌棄包”?
2022/10/31
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杭州為幼有所托“量身定制”新辦法
2022/10/28
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新業態催生的這些新職業你愿意做嗎?
2022/07/01
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資源型人才招聘讓人想起“拼爹”
2022/05/07
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職業教育人才培養目標亟須明確再定位
2022/05/05
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“食安封簽”好事要做好
2022/04/24
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從建筑業“清退令”說開去
2022/04/18
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讓“黑科技”為破解污染頑疾插上“翅膀”
2022/04/11
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堅決打贏這場疫情防控攻堅戰
2022/04/11
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不到位的代掃代祭代替不了真情
2022/04/02
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保護公民個人信息要“兩條腿走路”
2022/04/02
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人力資源外包不能“一包了之”
2022/04/02
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私獄變“黑獄”金錢即“正義”
2022/03/30
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為“問需式”就業培訓叫好
2022/03/21
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“土坑酸菜”歸根結底是法治和道德問題
2022/03/21
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為員工頒發“減肥獎”是多贏之舉
2022/03/15
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用精準求解法應對“婚戀難”
2022/03/14
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算法推薦要向法而行依法而算
2022/03/07
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以“全國示范” 開啟時尚建設新征
2022/03/07
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醉駕不起訴是社會治理由粗向細轉變
2022/02/28
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為市場主體發展送上“新動能”
2022/02/28
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加拿大“自由車隊”再次碾碎西方民主“神話”
2022/02/28
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讓“兼職紅娘”成一種“新興職業”
2022/02/21
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讓更多“柯橋制造”為世界服裝 增色添彩
2022/02/21
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為大學生創業埋單惠及未來
2022/02/21
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“職業緊張” 值得關注
2022/02/14
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為返崗“專車”點對點運輸叫好
2022/02/14
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